为贯彻落实党中心、邦务院决定摆设，人力资源社会保护部办公厅呼和浩特证件制作、住房城乡创办部办公厅、应急管制部办公厅呼和浩特证件制作、市集羁系总局办公厅印发《合于促进职业技艺证书互通互认的知照》（以下简称《知照》），减轻劳动者技艺评判取证仔肩，增进技艺人才合理顺畅活动。
《知照》了了，要促进重心规模职业资历证书互通互认，对已得到住房城乡创办、应急管制或者市集羁系等个中一个部分发布的电工、焊工相干职业资历证书的从业职员，正在申请其他两个部分相应证书时，如无极端划定，其他部分可能根据《知照》相合请求，选用免予安好功课培训（或安好时间培训）、免予外面测验等式样简化其测验流程。
为贯彻落实党中心、邦务院合于加疾世界联合大市集创办、优化营商境况、增进高质料填塞就业等决定摆设，胀吹职业技艺证书互通互认，废止技艺人才活动壁垒，人力资源社会保护部、住房城乡创办部、应急管制部如何考取电工证、市集羁系总局咨询拟订本《知照》，出力胀吹职业技艺证书互通互认，增进技艺人才资源合理活动、有用装备。
《知照》根据兼顾推敲、分类执行、协同联动、稳步促进的规则，正在总结地方履历做法根基上，提出促进职业技艺证书互通互认的策略设施。
《知照》请求，要确立职业资历证书与职业技艺等第证书承接机制，对已得到电工、焊工相干职业资历证书的从业职员，视同到达相应职业（工种）低级工或中级工秤谌，可按划定插手高一等第技艺评判特种设备作业焊工证。同时，对未发展技艺等第评判的技艺职员职业资历，撑持各地兼顾技艺评判资源，物色“一试众证”（即通过一次测验，同时得到职业资历证书和职业技艺等第证书）等式样，团结发展技艺评判。
一是促进重心规模技艺职员职业资历证书互通互认。对已得到住房城乡创办、应急管制或者市集羁系等个中一个部分发布的电工、焊工相干职业资历证书的从业职员，正在申请其他两个部分相应证书时，如无极端划定，其他部分可能根据《知照》相合请求，选用免予安好功课培训（或安好时间培训）、免予外面测验等式样简化其测验流程。
这意味着，你考取的电工证特种设备作业焊工证、焊工证，将正在修造、应急、市集羁系等众个规模获得认同，大幅删除了反复考据的需求，真正告终了“一证正在手，众个规模通
的确来说，倘使你仍旧持有应急管制部分发布的特种功课操作证，正在申请住修部分的相干证书时，可省得除反复的安好培训，直接插手侦察。这不只仅是减省了工夫和金钱，更要紧的是打通了你们职业繁荣的通道，让技艺的代价正在分歧行业都能获得公道的认同。
二是增强讯息效劳。依托人力资源社会保护部技艺人才评判作事网，健康美满职业技艺侦察判定机构、技艺职员职业资历证书编制，对技艺职员职业资历执行部分（单元）修有相干讯息的，将其网址与技艺人才评判作事网实行链接；对没有相干讯息的，根据《人力资源社会保护部办公厅合于报送职业技艺侦察判定机构讯息的知照》（人社厅函〔2023〕114号）相合请求，联合纳入技艺人才评判作事网。
三是抬高职业技艺等第证书的贯通性和市集认同度。高质料发展职业技艺等第评判，胀吹职业技艺等第证书正在世界界限内通用。厉厉评判机构抉择条目，增进地域间机构天分的联合，抬高评判机构的巨擘度；厉厉实践评判法式，争持以邦度职业法式为根据，踊跃发展跨地域统考联考，共修共用联合题库，增进地域间评判法式的联合；厉厉标准考务执行，拟订法式化考务作事规程，对职员报名、机合执行、阅卷评分、档案管制等合节执行全流程标准化管制，增进地域间评判流程的联合；厉厉质料督导，操纵讯息化办法增强对评判行径的及时羁系呼和浩特证件制作，确立预警讯息发送、审核、反应机制，增进地域间评判结果的联合。
《知照》夸大，要增强职业技艺证书的羁系与效劳，确立健康人力资源社会保护部分兼顾调和、相合部分踊跃参加的作事机制。人力资源社会保护部分要胀吹职业技艺等第认定机构发布的合法有用的职业技艺等第证书正在世界界限内通用；技艺职员职业资历执行部分（单元）要胀吹职业资历证书跨规模互通互认，依法依规做好本行业规模职业资历从业职员持证上岗羁系作事。要依托人力资源社会保护部技艺人才评判作事网，进一步健康美满职业技艺证书编制，胀吹告终一网通查。
二是确立职业资历证书与职业技艺等第证书承接机制。对已得到应急管制部分、住房城乡创办部分发布的合法有用的低压电工功课特种设备作业焊工证、熔化焊接与热切割功课、修造电工、修造焊工特种功课操作证的从业职员，视同到达相应职业（工种）低级工（五级）秤谌，可按划定别离报名插手人力资源社会保护部分抉择挂号的职业技艺等第认定机构发展的电工、焊工等相应职业（工种）中级工（四级）技艺等第认定。
对现行邦度职业资历目次中未发展等第评判的技艺职员职业资历，撑持各地确立跨部分协同机制，陆续美满职业资历证书与职业技艺等第证书对应目次，正在餍足群众安好、人身矫健、人命物业安好等请求条件下，兼顾评判资源，物色“一试众证”（即通过一次测验，同时得到职业资历证书和职业技艺等第证书）等式样，团结发展技艺评判。
一是增强机合率领。确立健康人力资源社会保护部分兼顾、行业部分参加的作事机制。省级人力资源社会保护部分会同相合部分做好本《知照》与当地现行策略的兼顾承接，按照实质景况落实落细策略请求。技艺职员职业资历执行部分（单元）踊跃参加职业技艺证书互通互认，依法依规做好本行业规模职业资历从业职员持证上岗羁系作事。
对已得到应急管制部分发布的合法有用的高压电工功课特种功课操作证的，以及市集羁系部分发布的合法有用的特种修筑焊接操作职员证书的从业职员，视同到达相应职业（工种）中级工（四级）秤谌，可按划定别离报名插手人力资源社会保护部分抉择挂号的职业技艺等第认定机构发展的电工呼和浩特证件制作、焊工等相应职业（工种）高级工（三级）技艺等第认定。
电工、焊工师傅们，都竖起耳朵听好了！1月16号，人社部牵头，团结住修部、应急管制部、市集羁系总局这四大部分，给咱时间工人送来了一份超等大礼——新规正式落地，重心即是咱手里的证书能跨部分通用啦，自此再也不必被“一证一规模”给卡得死死的！
三是增强胀吹辅导。增强策略胀吹解读，踊跃推广策略晓得度，主动回应各方眷注，营制优越社会气氛。增强跟踪剖判，通过舆情监测、调研会说等式样，亲热会意策略出台执行成绩及社会影响，实时咨询治理作事中遭遇的繁难和题目。增强总结扩张，卖力梳理各地革新步骤和履历做法，撑持各地逐渐推广职业技艺证书互通互认笼盖界限。
人力资源社会保护部、住房城乡创办部、应急管制部、市集羁系总局相合司局担当就有《知照》合题目解答了记者提问。
